Autres avantages : congés payés, indemnité logement, indemnité de déplacements, allocations familiales, prise en charge des soins de santé (employé et dépendants).

Sous la supervision directe du Responsable Administratif et Financier, le logisticien est chargé de la mise en œuvre et de la supervision de l’ensemble des activités logistiques sur la mission : achats, approvisionnement, procédures d’importation/exportation/dédouanement et exonération, gestion des stocks, gestion des parcs d’équipements, gestion des biens et locations immobilières, classement / archivage et sécurisation de la documentation logistique.

Elle/il organise le support logistique aux programmes de la mission et s’assure du respect des règles et procédures internes ainsi que celles des bailleurs finançant les programmes de la mission tout en maintenant des contrôles adéquats.

Elle/il met en œuvre les moyens déterminés par le Chef de Délégation pour assurer la sécurité des biens et du personnel de la mission.

Elle/il s’assure de la bonne gestion des ressources humaines sous sa responsabilité hiérarchique.

Elle/il assure la consolidation des rapports et la capitalisation de l’ensemble des activités et informations logistiques dans son champ de responsabilités à son responsable hiérarchique.

PROFIL DU CANDIDAT :

• –  Titulaire d’un diplôme universitaire en Logistique, Administration, Economie ou domaine similaire ;
• –  Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire idéalement dans le secteur de l’aide humanitaire ;
• –  Expérience en gestion d’équipe ;
• – Parfaite maitrise du Français. L’Anglais serait un avantage ;
• – Excellente maitrise de l’outil informatique obligatoire notamment des logiciels Excel, Word et Outlook ;
• – Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• – Capacité de planifier son travail et celui de son équipe et de définir des priorités ;
• –  Diplomate, bon communicant et bon négociateur ;
• – Proactif et prise d’initiatives ;
• – Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• –  Être disposé à effectuer des déplacements sur le terrain.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les candidats intéressés par cette annonce sont priés de déposer leurs dossiers de candidature dans une enveloppe fermée portant la mention « Candidature au Poste de Logisticien » au plus tard le :

Vendredi 10 Avril 2020 à 14 heures

A une des adresses suivantes :

• –  Bureaux de la Délégation de la Fondation Terre des hommes Burundi sise à Bujumbura, Quartier Zéimet, Route Rumonge N° 50
• – Bases de la Fondation Terre des hommes Burundi de Ngozi ou Ruyigi.

Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Chef de Délégation de la Fondation Terre des hommes Burundi ;
2. Un curriculum vitae actualisé ;
3. Des photocopies des diplômes certifiées conformes aux originaux ;
4. Copie des attestations de services rendus (certificats de travail) ;
5. Une photocopie du permis de conduire ;

• 6. Les coordonnées détaillées de 3 personnes référence (noms, position, lien pendant la collaboration, téléphone et Email) ;
• 7. Original de l’extrait du casier judiciaire.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les applications remises restent la propriété de la Fondation Terre des hommes Burundi.

NOTE : Assurez-vous ne pas remettre d’originaux dans votre dossier de candidature à part l’extrait du Casier judiciaire.

·      S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de la Fondation Terre des hommes : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés

·      S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles

·      S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons.